久久热福利视频就在这里-女同人妖一区二区在线-午夜诱惑一区二区三区-大鸡巴猛操美女阴道视频

人生的路，就是學會忘記，懂得放棄，人生總是從告別中走向明天。輕輕對自己說，人生不易，好好活著，風雨人生，繼續(xù)追尋。悄悄告訴自己說，沒事的，一切皆如此，漫漫人生，淡然對待，從容行走。

勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N

勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N

優(yōu)勢產品    8790237        90085
優(yōu)勢產品    8971033        
優(yōu)勢產品    12CHHHM1BBS34MC 335.0 M1100        
優(yōu)勢產品    H100-186        
優(yōu)勢產品    VWPQ72-250         
優(yōu)勢產品    187323 0003 H IE1-K21R 160M 2 B KR TPM VL HW        
優(yōu)勢產品    1062SS-1831=1062DNS-4.00-1+螺母M25        
優(yōu)勢產品    SI12-CE4 PNP NO        
優(yōu)勢產品    EVP2I01-5-IA-25M        
優(yōu)勢產品    PSL4-12GI50-E2-V1        
優(yōu)勢產品    CF-V190_3PU        
優(yōu)勢產品    OR4K-18GI70-A2-V1        
優(yōu)勢產品    10-23-190-3/240N-386-576-GL-GL        
優(yōu)勢產品    1.07201E+14        
優(yōu)勢產品    O200D;230VAC;50/60Hz;15Watt        
優(yōu)勢產品    配套的26KA-60D-1-1-4        
優(yōu)勢產品    0034.3124;T5A L 250VAC        
優(yōu)勢產品    BNP-15P1C        
優(yōu)勢產品    SL3002/X1/GS80/K/D        
優(yōu)勢產品    115443PSP;C/R 22361        
優(yōu)勢產品    MCA 639S        
優(yōu)勢產品    HRP051T4LP6        
優(yōu)勢產品    TPC2312-32        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況。總體而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》。考核標準：對于違反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    FP1421-8        
優(yōu)勢產品    LP-38-2250-SSI 307-01149        
優(yōu)勢產品    DC1212-15F        
優(yōu)勢產品    YL1212-20        
優(yōu)勢產品    YL1212-15    TB-32405    
優(yōu)勢產品    SXE9573-170-00    DELTA 300 48 05    
優(yōu)勢產品    XBTKK25        
優(yōu)勢產品    ES-20        
優(yōu)勢產品    SKG420-2V 03        
優(yōu)勢產品    SU10/40A/49/116        
優(yōu)勢產品    9.535 005 KT10/33 2000M        
優(yōu)勢產品    CINDY-16-B SND-S100-L-G8-1-SVT150-AB        
優(yōu)勢產品    WW6, 3003999        
優(yōu)勢產品    RK 40-02/10M        
優(yōu)勢產品    VR 1060 0-60°        
優(yōu)勢產品    ES2.230.1        
優(yōu)勢產品    7020/050V102-C1-S-NKG        
優(yōu)勢產品    AC1501-2C10-5SB-0013-26        
優(yōu)勢產品    CC1501-2C10-65-100-16        
優(yōu)勢產品    H628-107        
優(yōu)勢產品    C-300-C-12x15-Si        
優(yōu)勢產品    KBRG-213D        
優(yōu)勢產品    EP12PTS150 HR13-RE        
優(yōu)勢產品    DNCB-32-80-PPV-A        
優(yōu)勢產品    TX57 1814        
優(yōu)勢產品    RV-30-01.1/0-10BAR        
優(yōu)勢產品    EEV MG5436        
優(yōu)勢產品    CAPEX L2        
優(yōu)勢產品    MEN65-50-250L        
優(yōu)勢產品    933-58-000        
優(yōu)勢產品    42-00009        
優(yōu)勢產品    933-59-873        
優(yōu)勢產品    RJ-4XR4 110VDC    18732303 IE1-K21R 160M 2 B KR TPM VL HW    
優(yōu)勢產品    JN-DE IP20        
優(yōu)勢產品    44X6PEEN100        
優(yōu)勢產品    4AM-NRV-54A-P81.14-F        
優(yōu)勢產品    MGA100-SK30.645-FLFM2TTS        
優(yōu)勢產品    2611-4-2/A/6/S/R/T2/KA/12/14 93138-15        
優(yōu)勢產品    25523.213.178        
優(yōu)勢產品    A12T Nr.614646G81        
優(yōu)勢產品    10B-2, Z17, D30        
優(yōu)勢產品    D-115E         
優(yōu)勢產品    PA-21Y/0-100bar        
優(yōu)勢產品    IPR3SAD6LOS        
優(yōu)勢產品    TD2-8H00-0G0/XTMH-A270-007        
優(yōu)勢產品    L81106L1FA40F150020HAED        
優(yōu)勢產品    L81106L1FA40F250020HAED        
優(yōu)勢產品    G2A- 11702        
優(yōu)勢產品    ZM2261-10-30VDC        
優(yōu)勢產品    XD26        
優(yōu)勢產品    XR14        
優(yōu)勢產品    MK 15 NC        
優(yōu)勢產品    CTD-2X.500.5A.XXX        
優(yōu)勢產品    02150-16        
優(yōu)勢產品    06271-3200X22        
優(yōu)勢產品    06490-220X19        
優(yōu)勢產品    EVC002        
優(yōu)勢產品    TCA/D        
優(yōu)勢產品    74CA02        
優(yōu)勢產品    07534-0850        
優(yōu)勢產品    29014-5240        
優(yōu)勢產品    GEN30-110-1P200/F        
優(yōu)勢產品    50595188        
優(yōu)勢產品    PR-7040-1B1I-TP        
優(yōu)勢產品    483-C020        
優(yōu)勢產品    ARU3A-03-8A-G-BR        
優(yōu)勢產品    PA-21Y/-1-100bar        4081514
優(yōu)勢產品    KS9437        
優(yōu)勢產品    252-PHUW        X37-228/4
優(yōu)勢產品    KTB-45L        
優(yōu)勢產品    SDVC31-M        
優(yōu)勢產品    GYCRP-2100-M-GO.4        SAP no.: 1814
優(yōu)勢產品    GC-6        8431037490
優(yōu)勢產品    eNod4-D    DSBC-32-80-PPVA-N3    532727
優(yōu)勢產品    183B-124BAAA        88970161
優(yōu)勢產品    CBCA-LHN-ZNC/M        88970231
優(yōu)勢產品    244LD-SS3R2RTNH1C4-ML2Q        54    7804ESB        
優(yōu)勢產品    HVZ25003007        
優(yōu)勢產品    LSRW NSR 3-1        
優(yōu)勢產品    HVZ10001009        
優(yōu)勢產品    HVZ10001010        
優(yōu)勢產品    HUF10001010        
優(yōu)勢產品    HUK07003001        
優(yōu)勢產品    HUN07003001        
優(yōu)勢產品    GX14CAB        
優(yōu)勢產品    HZD10001004        
優(yōu)勢產品    HUF07250001        
優(yōu)勢產品    8061AD018NN-AA         
優(yōu)勢產品    MD-21DC         
優(yōu)勢產品    8062AN8M2-AA         
優(yōu)勢產品    KDF 20P*0.5mm2        
優(yōu)勢產品    75系列 BSP螺紋G1.5寸-11BSF 內螺紋 帶防塵蓋子        
優(yōu)勢產品    75系列 BSP螺紋G2寸-11BSF 內螺紋 帶防塵蓋子        
優(yōu)勢產品    PC/104-PLUS 2MM 120PIN 2MM板厚 長針        
優(yōu)勢產品    MT306115        
優(yōu)勢產品    MT78700        
優(yōu)勢產品    40.31.9024.9563        129560
優(yōu)勢產品    7826 材質：不銹鋼 介質：水 溫度：90-100℃ 密度范圍：（0-7%）濃  精度+-0.1% 防爆 插入深度長度：100-150mm        
優(yōu)勢產品    402.887 24V        
優(yōu)勢產品    7826 材質：不銹鋼 介質：水 溫度：50-80℃ 密度范圍：（20-25%）濃  精度+-0.1% 防爆 插入深度長度：30-50mm        
優(yōu)勢產品    1065        
優(yōu)勢產品    LT108-S7/SP11        
優(yōu)勢產品    ALS10        
優(yōu)勢產品    SMG6004(smg465104：玻璃材質）        
優(yōu)勢產品    TS55/D1000E 1000CN    TRH100-21S     
優(yōu)勢產品    SIZE/;20CB500 PART 42434DD        
優(yōu)勢產品    HV 2/2-4BC        
優(yōu)勢產品    PSV 4 S1/360-3-32-L 80/60 A 300/A-E1        
優(yōu)勢產品    LHDV-33P-15-P6-360/380        
優(yōu)勢產品    LHDV-33-25W-B6-130/130-100/100        
優(yōu)勢產品    CD-5   

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況。總體而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作。考核標準：對于未按照要求完成的人員進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

    
優(yōu)勢產品    EXT900-AA        
優(yōu)勢產品    ECCR：入0-100V 出4-20mA        
優(yōu)勢產品    SC-3 24VDC        
優(yōu)勢產品    SD-1        
優(yōu)勢產品    C37/UC 24-48V        
優(yōu)勢產品    RC ELEMENTRC1/UC 110-240V        
優(yōu)勢產品    DIODERD1/DC 12-220V        
優(yōu)勢產品    404Z-2200KG-500KG-BDF3-P        
優(yōu)勢產品    261C 2500Pa        
優(yōu)勢產品    261C 50Pa        
優(yōu)勢產品    LAPTRON S        
優(yōu)勢產品    DU56N2075-56+MWZ        
優(yōu)勢產品    MFE5-BW3-S57+MWZ        
優(yōu)勢產品    MF10-5001+1FW           
優(yōu)勢產品    MFE5-5068+1FW         
優(yōu)勢產品    01GRE101EV        
優(yōu)勢產品    C310019        
優(yōu)勢產品    298400-50        
優(yōu)勢產品    TM20        
優(yōu)勢產品    用于298400-50與310127-09對接        
優(yōu)勢產品    475055        
優(yōu)勢產品    461831        
優(yōu)勢產品    Φ6 X 01 IN        
優(yōu)勢產品    RPM10        
優(yōu)勢產品    BR200-2        
優(yōu)勢產品    BR250-2        
優(yōu)勢產品    用于LS186 ML140M        
優(yōu)勢產品    BT100        Art No:3151-2005
優(yōu)勢產品    CL200        
優(yōu)勢產品    PH100        
優(yōu)勢產品    EC500        
優(yōu)勢產品    PH300        
優(yōu)勢產品    EC400        
優(yōu)勢產品    EC600    MT326115    
優(yōu)勢產品    D0700        
優(yōu)勢產品    EX-DWR625-1979 8081197 free of greas and oill         
優(yōu)勢產品    Ex-DWR16-1979 8081197free of greas and oill        
優(yōu)勢產品    V15-G-5M-PVC        
優(yōu)勢產品    EX-DWR 625        
優(yōu)勢產品    HC-D2/5    1040    
優(yōu)勢產品    FPA38        
優(yōu)勢產品    PL1071        
優(yōu)勢產品    5710Z02-257.001        
優(yōu)勢產品    1280*15*2        
優(yōu)勢產品    SPC-S-20/280          
優(yōu)勢產品    22DILM        
優(yōu)勢產品    31DILM        
優(yōu)勢產品    NH111-PKZ0        
優(yōu)勢產品    SL3005-01/GS130/G/S        
優(yōu)勢產品    FAZ C1        
優(yōu)勢產品    FAZ C4        
優(yōu)勢產品    GW6000        
優(yōu)勢產品    FAZ C2        
優(yōu)勢產品    FAZ C6        
優(yōu)勢產品    PKZMO-4-10        
優(yōu)勢產品    PKZMO-4-16        
優(yōu)勢產品    PKZMO-4-T        
優(yōu)勢產品    NZM4-63        97190-09/12
優(yōu)勢產品    JK3001 輸出0-10v輸入4-20ma電源220v/50hz        
優(yōu)勢產品    NZM4-80        
優(yōu)勢產品    PMPPP1A-0015        
優(yōu)勢產品    3101059V        
優(yōu)勢產品    SX-500-100276        
優(yōu)勢產品    TAC032400X05        
優(yōu)勢產品    TAC0531K2X05        
優(yōu)勢產品    W115 220V15W        
優(yōu)勢產品    CG8-A214-600E        
優(yōu)勢產品    W1210V 230Vdc 50HZ        
優(yōu)勢產品    CH16B-A214-600    TM21    
優(yōu)勢產品    ERN1020 1024        
優(yōu)勢產品    CH16B-A220-600E        
優(yōu)勢產品    RM821  (8 relays 10A with contact)   1個繼電器帶觸點 線圈電壓220V/50HZ        
優(yōu)勢產品    VNF30*250  68歐-320W        
優(yōu)勢產品    FUTURA SF01         
優(yōu)勢產品    繼電器帶觸點 線圈電壓24VDC        
優(yōu)勢產品    GNFZ 80.10L/20   4,8kW                               
優(yōu)勢產品    C52TF 52*360  270歐-900W        336960-36
優(yōu)勢產品    KA120-A112MP4-L60NH/50 4KW         
優(yōu)勢產品    2000104.16        
優(yōu)勢產品    F24T12/CW COOL WHITE 20W USA        
優(yōu)勢產品    33.8211E        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況。總體而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作。考核標準：對于未按照要求完成的人員進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》。考核標準：對于違反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    EIF3-00BA003        
優(yōu)勢產品    B5        
優(yōu)勢產品    ROP340        
優(yōu)勢產品    ROP40        
優(yōu)勢產品    RCF20*157        
優(yōu)勢產品    ROP2*340        
優(yōu)勢產品    EMG17-REL-KSR-24/21 24VDC        
優(yōu)勢產品    BFK-458-20E        
優(yōu)勢產品    107G2 24VDC        
優(yōu)勢產品    E913 023B26R        
優(yōu)勢產品    SO23 Input voltage: 90÷260 VAC Output voltage : 12 VDC Output current : 1.6 A        
優(yōu)勢產品    SO56 Input voltage: 90÷264 VAC Output voltage : 24 VDC  Output current : 2 A        
優(yōu)勢產品    S406 ACDC 400W IN230V USC.24V/16A BOX        
優(yōu)勢產品    SKD 50/08        
優(yōu)勢產品    cod.900 473 220VAC        
優(yōu)勢產品    WT45-P260 DC10-60V 0.2A        
優(yōu)勢產品    2G4AO 024 24VDC/4        
優(yōu)勢產品    CWB83*23*1772/1880-8623-2    5930Z01-264.103 SL3005-PK1023-MU/GS130/G/S-01    
優(yōu)勢產品    SK3152100 220V/230V/35W/50-60HZ        
優(yōu)勢產品    Reg Nr TUVDW94-133 Pmax45bar t=-20-70 Druck100/1        
優(yōu)勢產品    891.34.500        
優(yōu)勢產品    Reg Nr TUVSDB99-134 Pmax45bar t=-20-70 Druck100/1        
優(yōu)勢產品    275-D閥上用        
優(yōu)勢產品    871.14.500        
優(yōu)勢產品    E105AB20///32E         
優(yōu)勢產品    FLUKE734B        
優(yōu)勢產品    RXN-41G11+R*2-1G+R*2-200        
優(yōu)勢產品    MPSK-30C        
優(yōu)勢產品    1421002        
優(yōu)勢產品    815-057-21        
優(yōu)勢產品    1“150#RF-AEFLIIB3        
優(yōu)勢產品    M37        
優(yōu)勢產品    1517U-01/X10274        
優(yōu)勢產品    680000655 ZA-SAH-6F-S190        
優(yōu)勢產品    APG1SXON        
優(yōu)勢產品    MRE30-15002U（114-5081）        
優(yōu)勢產品    514085-75        
優(yōu)勢產品    44-6B G1''pn25， body：redbrass，kvs：5.0，setpoint range :0.2-2 bar         
優(yōu)勢產品    50EM G1/2'' body:red brass,kvs:0.93 ,set pint range :0.2-4.0 bar        304298-81
優(yōu)勢產品    SD500B06V        
優(yōu)勢產品    LDB1 M910S GR.8        
優(yōu)勢產品    Z25 CYJY 1 O KR 2N DEDL(Code:CT000032-00)        
優(yōu)勢產品    454FT-16-MT S/N:FD22624A        6001137
優(yōu)勢產品    SV 630B        
優(yōu)勢產品    ERK50U-1515（114-3776        
優(yōu)勢產品    95.03        
優(yōu)勢產品    27-07-100 19 maillons        
優(yōu)勢產品    XPE-M310        
優(yōu)勢產品    40.31.9024.9503        
優(yōu)勢產品    2607.12PZ        
優(yōu)勢產品    99.01.9.024.99        
優(yōu)勢產品    MT6104TV        
優(yōu)勢產品    262        
優(yōu)勢產品    WFM-353950-35        
優(yōu)勢產品    B6FX50S  1/2"NPT  AISI 316        
優(yōu)勢產品    AT0-11-S-1 AC-15:400V/4A: 230V6A         
優(yōu)勢產品    B6FZ10S  1"NPT AISI 316        2953854
優(yōu)勢產品    FZB160X45-2.7 150W  2.7OHM        
優(yōu)勢產品    CV38S  3/8"NPT  AISI 316        
優(yōu)勢產品    和PC/104-PLUS 配套     Y913 23B26R    
優(yōu)勢產品    G12AFS 1/2"NPT AISI 316        
優(yōu)勢產品    34000E-K Mounting distance C1 to C2 = 2800 mm，Flange ANSI cl.150 1-1/2"(DN40)         
優(yōu)勢產品    PLP10.6,3 D0-81E1-LBB/BA-N-EL FS        
優(yōu)勢產品    34000E-K  Mounting distance C1 to C2 = 5600 mm，Flange ANSI cl.150 1-1/2"(DN40)         
優(yōu)勢產品    DAA-1106HR32        
優(yōu)勢產品    CF170.15.03.D 3芯 1.5平方        
優(yōu)勢產品    H3186-240-02        
優(yōu)勢產品    170-Z-123A        14008623
優(yōu)勢產品    XCSF500C        
優(yōu)勢產品    5VF 220-440Mhz  w/BNC(f) connectors        
優(yōu)勢產品    FD2A07TR-RN20         
優(yōu)勢產品    KOD648-1MB        
優(yōu)勢產品    KM6SA        
優(yōu)勢產品    KOD548-C        
優(yōu)勢產品    KOD7810-1A PU-MB        
優(yōu)勢產品    KOD648-1 MB        
優(yōu)勢產品    FLEXACIER TL5        
優(yōu)勢產品    S/N 06-08284-L1        
優(yōu)勢產品    IR11908        
優(yōu)勢產品    FLEXIDENT SENIOR S80        
優(yōu)勢產品    IR11708        
優(yōu)勢產品    8071D010D-AA         
優(yōu)勢產品    ISO R 606 08B1-10        
優(yōu)勢產品    8072D210D–AA         
優(yōu)勢產品    EN113039N11A （0-400mb）male G1/2"         
優(yōu)勢產品    ISO R 606 08B1         
優(yōu)勢產品    WS32-2/185        
優(yōu)勢產品    DS-W 18-2L        
優(yōu)勢產品    WS35-S12/220        
優(yōu)勢產品    MFE5-KW6-S25        
優(yōu)勢產品    SC 952160 60A        
優(yōu)勢產品    1469        
優(yōu)勢產品    22166  HELUKABEL PUROE-JZ GRAY 4x2,5 QMM                  454FTB-16-HT    
優(yōu)勢產品    22818 INKREMENTALG.-C-PUR 4X2X0,25+2            
優(yōu)勢產品    200.410.01         
優(yōu)勢產品    0522826 RI 58-0/0500 EM.46 IR-S        
優(yōu)勢產品    7300A/160A/440V        
優(yōu)勢產品    F,2 GW 02 00M        
優(yōu)勢產品    Y45KW-4-B5 頻率60HZ 電壓380V        
優(yōu)勢產品    LAXU8009-4-12-38 5.5KW        
優(yōu)勢產品    2-060 f1at body profi1e        
優(yōu)勢產品    XCR-A11        
優(yōu)勢產品    SEC-E50 30SLM        
優(yōu)勢產品    64664040B        
優(yōu)勢產品    XS8 D1A1MAL10DIN + XSZBD10        
優(yōu)勢產品    L9703    LS-11S    164526
優(yōu)勢產品    507-01-308        
優(yōu)勢產品    R12-30 ES-NB 1/2         
優(yōu)勢產品    2077-04 6000W        
優(yōu)勢產品    780S-NAA-FD4-EN2-P2-V4-MB-DD-1-SFC12.7626D        
優(yōu)勢產品    640S-FM-L09-M0-E2-P2-V4-MB-DD-12-SFC12.7626D        
優(yōu)勢產品    640-NAA-L09-M0-EN2-P2-V4-DD-10-SFC12.7045D        
優(yōu)勢產品    XS8 D1 A1 MAU20DIN+XSZBD10+XZCP1965L5        
優(yōu)勢產品    9617232170        
優(yōu)勢產品    32 HW 115CM 53        
優(yōu)勢產品    ST150.2 Lz=1000 (Lv=110) 150/08/12        
優(yōu)勢產品    XSA-V 12801        
優(yōu)勢產品    MCS06C41-RS0B0-A11N-ST5S00N-ROSU        
優(yōu)勢產品    XC2-JC 10111        
優(yōu)勢產品    Type: CD 80L-4I        
優(yōu)勢產品    8822        
優(yōu)勢產品    8833        
優(yōu)勢產品    UKTM 718-T-CN-01        
優(yōu)勢產品    W962/6        
優(yōu)勢產品    W96216        
優(yōu)勢產品    EFAP 200R5        
優(yōu)勢產品    FILTERVENTILATOR EFP 20A IP54        
優(yōu)勢產品    EHV100        
優(yōu)勢產品    OMB25 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    OMB30 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    OMB35 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    OMB40 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    OMB45 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    OMB50 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    LF4T-FRT        
優(yōu)勢產品    OMB55 N-CVC3        
優(yōu)勢產品    OMB65 N-CVC3    WS32-2+D58     
優(yōu)勢產品    OMB65L    DS-W18-4-L    
優(yōu)勢產品    HS20102463340    WS35-S12+C52    
優(yōu)勢產品    7203.6101.0  SIZE A 3P+A      MFE5-KW6-S25+MGP    
優(yōu)勢產品    7803.6228.0 SIZE A M20 TOP ENTRY         
優(yōu)勢產品    7806.6401.0  6B           
優(yōu)勢產品    7810.6412.0  10B        
優(yōu)勢產品    7816.6413.0 16B         
優(yōu)勢產品    7824-6414.0 24B        6701447+7201046
優(yōu)勢產品    7806.6551.0  6B M20         
優(yōu)勢產品    7810.6569.0  10B M20         
優(yōu)勢產品    7816-6571.0  16B M25        
優(yōu)勢產品    Z30440        
優(yōu)勢產品    7824.6573.0  24B M25        
優(yōu)勢產品    SISTEM IMD004        
優(yōu)勢產品    C21408        
優(yōu)勢產品    7803.6202.0  SIZE A TOP ENTRY          
優(yōu)勢產品    MVHS-8A-BSP        
優(yōu)勢產品    7203.6001.0  SIZE A 3P+A         
優(yōu)勢產品    7310.6004.0  SIZE 10B        
優(yōu)勢產品    7310.6104.0        
優(yōu)勢產品    7316.6005.0  SIZE 16B         
優(yōu)勢產品    7316.6105.0        
優(yōu)勢產品    7324.6007.0  SIZE 24B        
優(yōu)勢產品    7324.6107.0  SIZE 24B         
優(yōu)勢產品    7310.6090.0  6B CRIMP        
優(yōu)勢產品    RSS214        
優(yōu)勢產品    7310.6190.0  6B CRIMP         
優(yōu)勢產品    4GPDCBBM-AA         
優(yōu)勢產品    7318.6091.0  10B CRIMP         
優(yōu)勢產品    USB-HBJ4078BK        
優(yōu)勢產品    7318.6191.0  10B CRIMP         ID:15034946
優(yōu)勢產品    3015-1-4        
優(yōu)勢產品    7300.6242.0          506499001
優(yōu)勢產品    7300.6247.0        
優(yōu)勢產品    MT47H64M16HR-3 IT:H TR        
優(yōu)勢產品    MT47H128M16RT-25E:C        
優(yōu)勢產品    MWS-24TN-24RN        
優(yōu)勢產品    234541-C2        
優(yōu)勢產品    9111        
優(yōu)勢產品    1910-0        
優(yōu)勢產品    EU-10        
優(yōu)勢產品    61-0000.02        
優(yōu)勢產品    61-2201.0/D        
優(yōu)勢產品    61-4210.0        
優(yōu)勢產品    61-4610.0        
優(yōu)勢產品    61-8675.11        
優(yōu)勢產品    61-9028.0        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作。考核標準：對于未按照要求完成的人員進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    61-9210.0        
優(yōu)勢產品    G-30 ART NR:113 770 270        
優(yōu)勢產品    61-9633.0        
優(yōu)勢產品    61-9642.2        
優(yōu)勢產品    61-9642.5        
優(yōu)勢產品    61-9932.0        
優(yōu)勢產品    704.911.5        
優(yōu)勢產品    704.927.0        
優(yōu)勢產品    704.963.2        
優(yōu)勢產品    SC10,20,30        
優(yōu)勢產品    Rotex28 98SHA-1A/35-1A/35        
優(yōu)勢產品    EU 11 DC-Pro 10-1000 1/1 H5 V12/3 380-415/50 24/6 200 220-480        
優(yōu)勢產品    ST3212-16/4-1        
優(yōu)勢產品    SP100S-MF1-5-0G1/1FK7080-5AF71-1EH5 1=5        
優(yōu)勢產品    TP025S-MF1-5-01/1FK7080-5AF1-1EH5 1=5        
優(yōu)勢產品    BCT-00150 AA 32.000-63.00        
優(yōu)勢產品    22-COMM-D        
優(yōu)勢產品    ENC-A1022L        
優(yōu)勢產品    RKC 50/195        
優(yōu)勢產品    AA25643 D14X2        
優(yōu)勢產品    AA26160 D27X3        
優(yōu)勢產品    706.000.060.110        
優(yōu)勢產品    MV17-00-14-C        
優(yōu)勢產品    S426914 D6 MBSR402        
優(yōu)勢產品    HRP44        
優(yōu)勢產品    S427238 D36 PYREX        
優(yōu)勢產品    MF0301P10NB        
優(yōu)勢產品    A028610 ELPLAN AM11-1        
優(yōu)勢產品    A035757 24V EAO        
優(yōu)勢產品    P624005133 420*450*25        
優(yōu)勢產品    STV1.0 Leistung 1.0 2.1KVA SEC230VC PR12.6A SEE1:4.36A(5AT)        E10650-002
優(yōu)勢產品    S428224 TABLE D12 THICK 0.9 N/MAG        
優(yōu)勢產品    219087A 600*640*80        
優(yōu)勢產品    A037523 1000V 100V 40MA,V        
優(yōu)勢產品    193398A 750*800*100        
優(yōu)勢產品    P624104511 750*780*25        
優(yōu)勢產品    H1V55CL2DPC1-0/55MFKM        
優(yōu)勢產品    24266555 350*310*50        
優(yōu)勢產品    H1C75CLP2DMFKM        
優(yōu)勢產品    8251.26.2524        
優(yōu)勢產品    H1C226CFP2DMFKM        
優(yōu)勢產品    24265875 T23 90*110*14.6        
優(yōu)勢產品    PT1-400X416X11.5/15.5        
優(yōu)勢產品    OMS-MR400-400        
優(yōu)勢產品    OMK-MR-480X455.5X8.1        
優(yōu)勢產品    RST3-RKT4-3-224/1M        
優(yōu)勢產品    24012 DIN3016-D1-16X15-W1-1        
優(yōu)勢產品    240122 DIN3016-D1-10X15-W1-1        
優(yōu)勢產品    210063 5X2-N-FPM75        
優(yōu)勢產品    TKB314-P3-002        
優(yōu)勢產品    231085 M6X12-8.8-A2L        
優(yōu)勢產品    231257 M8X20-8.8-A2L        
優(yōu)勢產品    240120 DIN3016-D1-13X15-W1-1        
優(yōu)勢產品    231174 M6X25-8.8-A2L        
優(yōu)勢產品    2-HIG 15        
優(yōu)勢產品    3557K024C+YG626        
優(yōu)勢產品    PDB-112-350-3        
優(yōu)勢產品    PB4-750        
優(yōu)勢產品    testo 510     

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況。總體而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

  
優(yōu)勢產品    SW185B-8        113 771 125
優(yōu)勢產品    90SA2-24FT115-C 1.5KW 50HZ        
優(yōu)勢產品    FILEC 2422 529 00007 part-no. 60C800         
優(yōu)勢產品    CRK8-40/4 A-W-A-AUUV        
優(yōu)勢產品    NIWA BV85 F5121 230V        
優(yōu)勢產品    AD16-22SM AC220V 20MA        
優(yōu)勢產品    D15-35        
優(yōu)勢產品    PQ-18        
優(yōu)勢產品    FOB-IO-PCI        
優(yōu)勢產品    FOB-4I-PCI        
優(yōu)勢產品    2MR430B5WD3680        
優(yōu)勢產品    SE-B2        
優(yōu)勢產品    DN80 LEA43        
優(yōu)勢產品    DY1352        
優(yōu)勢產品    LH0480-GR        
優(yōu)勢產品    DND100    MV45RA042-12-12-U    
優(yōu)勢產品    DND23A-M020        
優(yōu)勢產品    8040/1380X-54C06XXXX-01L13BA05-01L08BA05        
優(yōu)勢產品    DR0300-M-Z00602        
優(yōu)勢產品    DND23A-M050        
優(yōu)勢產品    8102/21-32-C995        
優(yōu)勢產品    DND22A-M020        
優(yōu)勢產品    DND22A-M050        
優(yōu)勢產品    MT-B0013 480V 80A        
優(yōu)勢產品    EPS70BCL 3520m 總長11米        
優(yōu)勢產品    ZTKD040160 PP-no.E/20609734        
優(yōu)勢產品    IMM/1A SEW:S1 P1:0.53KW NO:39Y3        
優(yōu)勢產品    FX4 PT.NO.6674-2        
優(yōu)勢產品    E43563E024        
優(yōu)勢產品    12300        
優(yōu)勢產品    DAP041-A-Z00600        
優(yōu)勢產品    TK6102IV3        
優(yōu)勢產品    226-13753-1        
優(yōu)勢產品    MT6100iV3        
優(yōu)勢產品    504-34035-4        
優(yōu)勢產品    226-13752-1        
優(yōu)勢產品    SMX3(60DS-35DS-04D)        
優(yōu)勢產品    SMX3(60DS-35D-04D)        
優(yōu)勢產品    649006        
優(yōu)勢產品    06000.0-00       

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》。考核標準：對于違反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

 
優(yōu)勢產品    S23LM-3ZP-A05P024          
優(yōu)勢產品    116-805        
優(yōu)勢產品    237-13442-4        
優(yōu)勢產品    DR11956        
優(yōu)勢產品    FEK-110AOR 常開        
優(yōu)勢產品    MX250V(0.75/1mm2)-0.6/1KV black 1*25mm2        
優(yōu)勢產品    FEK-110AOR 常閉        
優(yōu)勢產品    outer diameter 2.9mm MX 250V(0.75/1*2.5MM2)        
優(yōu)勢產品    FZS265X24S-2X2.5K+39        
優(yōu)勢產品    90/75-63/36X740HUB        
優(yōu)勢產品    MCD-S100B-1312-B06C-P8M-269        
優(yōu)勢產品    A62.64        
優(yōu)勢產品    A63.65        
優(yōu)勢產品    A*62.64    MTR 10-4/4 A-W-A-HUUV    
優(yōu)勢產品    A*63.65        
優(yōu)勢產品    01E.120 16 VG16 S.P        
優(yōu)勢產品    XAMK-1341        
優(yōu)勢產品    XGK-2333B        
優(yōu)勢產品    LM16/68        
優(yōu)勢產品    SC967160 75A        
優(yōu)勢產品    VS4GPO12V-31N01        
優(yōu)勢產品    VS2GPO12V-31N01        347027-01
優(yōu)勢產品    7AA100L04K-G B5 2.2KW        
優(yōu)勢產品    P300186        
優(yōu)勢產品    DNG25C-0500EM        
優(yōu)勢產品    ASK 63.4 1500/1A 15VA Kl.1        
優(yōu)勢產品    ZEILT*2        
優(yōu)勢產品    2MR430A7WD3680        
優(yōu)勢產品    WU-DA180ME A688316        
優(yōu)勢產品    16104633410        
優(yōu)勢產品    pnoz  s2 c 24vdc 3 n/o 1 n/c        
優(yōu)勢產品    DMT242A1A1A0B        
優(yōu)勢產品    870-518        
優(yōu)勢產品    BL180L06        
優(yōu)勢產品    695/40/D4172-1 S/N：2602033        
優(yōu)勢產品    WK400-60-6-A    ZTKD 040160 AA GBC 1B 2G7 12    
優(yōu)勢產品    460.964.17.AK.00.0        
優(yōu)勢產品    95.55        
優(yōu)勢產品    STL 3-4015        
優(yōu)勢產品    S-23 2*10*36400        
優(yōu)勢產品    VS4GPO12V-32N11        
優(yōu)勢產品    S-23 2*10*32300        
優(yōu)勢產品    VS2GPO12V-32N11        
優(yōu)勢產品    704182  5ML（半支）        
優(yōu)勢產品    704784 10ML(整支）        
優(yōu)勢產品    703247 5ML配套        
優(yōu)勢產品    704628 10ML配套        
優(yōu)勢產品    KAZ87 DV160L4-2WE        
優(yōu)勢產品    26100        
優(yōu)勢產品    26146        
優(yōu)勢產品    SGS15-2000B        
優(yōu)勢產品    HP518A601         
優(yōu)勢產品    10262        
優(yōu)勢產品    65952NSG        
優(yōu)勢產品    AV2220        
優(yōu)勢產品    HP5E7A622（HP57A5）        
優(yōu)勢產品    SEB200C824PP        
優(yōu)勢產品    SG-180L4        
優(yōu)勢產品    9254645000        
優(yōu)勢產品    9253840010        
優(yōu)勢產品    9254700000        
優(yōu)勢產品    9254600090        
優(yōu)勢產品    9253213000        
優(yōu)勢產品    9254311000        
優(yōu)勢產品    9254613200        
優(yōu)勢產品    9254510010        
優(yōu)勢產品    9254810327        
優(yōu)勢產品    9253621000        
優(yōu)勢產品    9254321080        
優(yōu)勢產品    ST.20.051        
優(yōu)勢產品    2239        
優(yōu)勢產品    IPS-1820D        
優(yōu)勢產品    EID32-900        
優(yōu)勢產品    03099-310        
優(yōu)勢產品    EAD32-900       

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

 
優(yōu)勢產品    EAD80-650        25267
優(yōu)勢產品    08910-A1050*20        
優(yōu)勢產品    CVI3 FUNCTION        
優(yōu)勢產品    DS2100N-1200        
優(yōu)勢產品    TTR91        
優(yōu)勢產品    5202-DFNT-ASCII4        751102
優(yōu)勢產品    DIT18-23-00720408        
優(yōu)勢產品    DSB2P124-111E-000H 910001522        
優(yōu)勢產品    DSC2P124-321-000 910003374        
優(yōu)勢產品    E6FCFN041  1A        
優(yōu)勢產品    B500FZ13RK        
優(yōu)勢產品    FCG-02-1500-40-JA-S20        
優(yōu)勢產品    DBG/SB5 30℃ at temperature falling        
優(yōu)勢產品    SA2        
優(yōu)勢產品    D-210 24V        
優(yōu)勢產品    906T24BNBA0        
優(yōu)勢產品    EVF8215-E        
優(yōu)勢產品    7080080 for GMR40-P        
優(yōu)勢產品    2400140        
優(yōu)勢產品    2GDCT4        
優(yōu)勢產品    SG100-12M35M6KR        
優(yōu)勢產品    FSPIN1        
優(yōu)勢產品    85650        
優(yōu)勢產品    FSCAP2        
優(yōu)勢產品    85921        
優(yōu)勢產品    CGLP220        
優(yōu)勢產品    1519-6-V2405        
優(yōu)勢產品    704782  5ML(整支）        
優(yōu)勢產品    Y-160M-04S 3Z3R4 1/4        
優(yōu)勢產品    IA 040 F3 ZP E2 H03 DN40        
優(yōu)勢產品    GS15627        
優(yōu)勢產品    EE10-T6-D04-T04        
優(yōu)勢產品    KF90C54        
優(yōu)勢產品    EE22-PFT6A13D07T03/HA01803/HA010209        
優(yōu)勢產品    02-controller T2255 O2-NETZTEIL T2255    9253840100    
優(yōu)勢產品    XS4020    9253801010    
優(yōu)勢產品    21499020        
優(yōu)勢產品    MSF/00-4A        
優(yōu)勢產品    23199020        
優(yōu)勢產品    22411608        
優(yōu)勢產品    23101500    9254911410    
優(yōu)勢產品    24111605        
優(yōu)勢產品    2025-10-11    9253772000    
優(yōu)勢產品    MW-E 5A 250V 9E46        
優(yōu)勢產品    PART NO:        
優(yōu)勢產品    PART NO:        
優(yōu)勢產品    MANOCOMB-IP65/2KA/VA 0-25BAR        
優(yōu)勢產品    ED706B000140 1648277/1000/000-010/2MO/MN        6151656150
優(yōu)勢產品    KNS 21.5-2    03099-0510201    
優(yōu)勢產品    AE-1104        6151656070
優(yōu)勢產品    KNS 35.1-2        6151656120
優(yōu)勢產品    1096X180-Z        
優(yōu)勢產品    AE-1001 DA-0051-24VDC3.5W        6159326900
優(yōu)勢產品    AE-1004 DA-0051-24VDC3.5W        930153183
優(yōu)勢產品    AE-1101 DA-0051-24VDC3.5W    TTR91N    
優(yōu)勢產品    9585L001        
優(yōu)勢產品    CTI-920 202752/21-607-000        
優(yōu)勢產品    AE-1003 DA-0102-24VDC6W        
優(yōu)勢產品    AB-0687 DB-0531-24VDC8.5W        
優(yōu)勢產品    GM0025PR1MNN        
優(yōu)勢產品    SRPM060 適配GM0010PR1MNN        
優(yōu)勢產品    par/serial n622/11075/194    FCG-02-1500-41-JA-S20    
優(yōu)勢產品    GM0120PQ1MNN        
優(yōu)勢產品    GM0330PQ1MNN        
優(yōu)勢產品    P+846-718N1        
優(yōu)勢產品    1182-Z        
優(yōu)勢產品    P046-358TI    E82EV402K4C 4KW    
優(yōu)勢產品    46342X501        
優(yōu)勢產品    CABLE 5M CVI3 TOOL        
優(yōu)勢產品    46194L 110        
優(yōu)勢產品    48713X001        
優(yōu)勢產品    HES30-D033E-7        
優(yōu)勢產品    274783        
優(yōu)勢產品    941172        
優(yōu)勢產品    SEB100A824LD5A/L06126        
優(yōu)勢產品    1007373        
優(yōu)勢產品    E62110001024R10LD5V        
優(yōu)勢產品    945032        
優(yōu)勢產品    164601        
優(yōu)勢產品    1048115        
優(yōu)勢產品    322012        
優(yōu)勢產品    114928        
優(yōu)勢產品    901138        
優(yōu)勢產品    7200S/125A/500V/230V/3S/fuse/LDC/ENG/NONE        
優(yōu)勢產品    1054660        
優(yōu)勢產品    274793        
優(yōu)勢產品    FX2-D3202        
優(yōu)勢產品    SID-UV1Z P-RAST        
優(yōu)勢產品    1268-5403        
優(yōu)勢產品    CPJ Transmitter ±10V/0-10V/4-20mA，大頻寬可支持到：20KHZ,輸入電壓：24vdc        
優(yōu)勢產品    FCM2-1808A-A3l2        
優(yōu)勢產品    PQ23 0-1MW PT:6300/110  CT:100/5        
優(yōu)勢產品    PQ23 0-6MW PT:6300/110  CT:600/5        
優(yōu)勢產品    PQ23 0-600KW PT:6300/110  CT:60/5        
優(yōu)勢產品    LPRD00-00022975        
優(yōu)勢產品    POLES-4 5.5KW 1420R/M B級絕緣 IP44 380V        
優(yōu)勢產品    FA360X110X860 Y007889        
優(yōu)勢產品    SH04-31-Z        
優(yōu)勢產品    VS0.04EP012V-32Q11        
優(yōu)勢產品    K2112280S-4 75KW 141A 1480r/m IP55 接法 380V 編號：167362/0001H 立式        
優(yōu)勢產品    K21R112M4 4KW 1425R/M F級絕緣  IP54 380V  0706199007710H        
優(yōu)勢產品    WME-Ex        
優(yōu)勢產品    606273114        
優(yōu)勢產品    TME-EX        
優(yōu)勢產品    3311-0202        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    GVPS25N14P1AL        
優(yōu)勢產品    1-VKK1-4A    CTI-750 202756/15-607-0-82/768    
優(yōu)勢產品    XC-Board 0399.086        
優(yōu)勢產品    TC2000/02/250A/440V/220V/4mA20/000/ENG/        
優(yōu)勢產品    131285（ 0121 E 04.0 PD G3/8 24VDC 8W)        SRPM063
優(yōu)勢產品    VS0.04EP012V-32N11        
優(yōu)勢產品    27050GS24 CH    622/11086    
優(yōu)勢產品    PRM10K CR Pirani Gauge Head        
優(yōu)勢產品    27050G24 CH        
優(yōu)勢產品    KB-34-11128-042  4200MM SUS316        
優(yōu)勢產品    E640-76        
優(yōu)勢產品    DG813-00+DG8130702        
優(yōu)勢產品    MRA1234RN3F25N        
優(yōu)勢產品    E094-661 MT-HYDRAULICS        6159176020
優(yōu)勢產品    V2.1260-26        
優(yōu)勢產品    ES35 LR26716 12A 300VAC        
優(yōu)勢產品    V3.0833-06        
優(yōu)勢產品    DG040-35        
優(yōu)勢產品    MTN/1100C-50        
優(yōu)勢產品    SP-DB-5/48 DC24V        L06126
優(yōu)勢產品    V2127RD24-A1550307        
優(yōu)勢產品    SMP15 NO AS VD(不帶配套電纜)    RE621-1000-8/24-R-10-LD5V     
優(yōu)勢產品    EMV 0.8 24V-DC 3/2IMP        
優(yōu)勢產品    2412BDU        
優(yōu)勢產品    440N-G02117    1052925    
優(yōu)勢產品    RC-L5000        
優(yōu)勢產品     LV/E-S3-950-M12-A-C-C-C-N-1-A-1-A-1-R1-0-A-0         
優(yōu)勢產品    MSZ-10-S-TR 20X4        
優(yōu)勢產品    MSZ-10-SRO        
優(yōu)勢產品    MSZ-10-BF        
優(yōu)勢產品    71-P4-0.75KW B5        
優(yōu)勢產品    MSZ-10-MF-160-75        
優(yōu)勢產品    KUZ19-14/14        6011431869
優(yōu)勢產品    FDB10-24VDC-HL        
優(yōu)勢產品    350-3P X-100         
優(yōu)勢產品    HSC 47.03        
優(yōu)勢產品    AL121AC230R/Y        
優(yōu)勢產品    B300S ND230G        
優(yōu)勢產品    EE22-PFT6A13/HA10801/EE07MFT9        
優(yōu)勢產品    EE30EX-D3025D01        
優(yōu)勢產品    GN 743-24GI-A        
優(yōu)勢產品    7AA80M80K        
優(yōu)勢產品    OCD-DPB1B-1216-C10S-OCC        
優(yōu)勢產品    EH711 68mm x 68mm        
優(yōu)勢產品    HCXM050D6V        
優(yōu)勢產品    DQ96-C 35度        
優(yōu)勢產品    ASR04062+SPECIAL2XFL21        
優(yōu)勢產品    ASR06083+SPECIAL6XFL21        
優(yōu)勢產品    KGR2315        
優(yōu)勢產品    KGR4424        
優(yōu)勢產品    LE9301        
優(yōu)勢產品    MAS0505030        
優(yōu)勢產品    MKS16084        
優(yōu)勢產品    PF1080 H=100 W=800        
優(yōu)勢產品    PS 1040 H=100 D=400        00131285+0013235890
優(yōu)勢產品    RN800        
優(yōu)勢產品    NF80/4B-11 0.75KW 2.2A 400V 1410RPM/MIN 50HZ COSФ0.7         
優(yōu)勢產品    S1-0-0-4-32-0500 AL PMAX-10BAR        D02157000
優(yōu)勢產品    PORTNTRM02        
優(yōu)勢產品    THE71063        
優(yōu)勢產品    2A 230V/2300-3400W        
優(yōu)勢產品    103 M43.0X0.75(WITH MOUNTED HOODS)        
優(yōu)勢產品    SMR-23UK        
優(yōu)勢產品    W1815        
優(yōu)勢產品    TF-2-49873-S        
優(yōu)勢產品    MMC7 EN837 MMH2O C1.3    RT78625    
優(yōu)勢產品    M10S(產品編號：SW424900）不銹鋼材質        
優(yōu)勢產品    M5S(產品編號SW416100）不銹鋼材質        
優(yōu)勢產品    PSP30-6E-22-04-SS 24VDC        
優(yōu)勢產品    FSP30-6S-20-04-SS 24VDC        
優(yōu)勢產品    FINH5810A293R/1024 5VDC 2MV3V1136774/05        
優(yōu)勢產品    SP750MQMJ        10.02.02.00567
優(yōu)勢產品    SP150MQMJ        10.02.02.00645
優(yōu)勢產品    Q003DTCF        
優(yōu)勢產品    PLUTO S20        
優(yōu)勢產品    M062056BMC-2A 754A        
優(yōu)勢產品    AW3000        
優(yōu)勢產品    TINA 4A        
優(yōu)勢產品    MG-0077        
優(yōu)勢產品    MB6030DU        
優(yōu)勢產品    FMB4026DU        
優(yōu)勢產品    RX361200 10L        
優(yōu)勢產品    2258        
優(yōu)勢產品    PL004007        
優(yōu)勢產品    PPTN8        
優(yōu)勢產品    SR460        
優(yōu)勢產品    FCCFN5P320360        
優(yōu)勢產品    GP2500-TC41-24V-1        
優(yōu)勢產品    SP700 EVL        
優(yōu)勢產品    I88043        
優(yōu)勢產品    I88015        
優(yōu)勢產品    9479-BY-2SPDT        
優(yōu)勢產品    UHZ-511-Z-X-20/40/Y-11-1.0-900-900-B-J/1    OCD-DPC1B-1216-C10S-HCC    
優(yōu)勢產品    II32181/3     

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

  
優(yōu)勢產品    II32181/1        
優(yōu)勢產品    KCS72.28-2        
優(yōu)勢產品    MU-12ML        
優(yōu)勢產品    MU-12RL        
優(yōu)勢產品    AU-15        
優(yōu)勢產品    4420        
優(yōu)勢產品    CE100M 100-01163        
優(yōu)勢產品    42/55 Φ55/Φ31.75        
優(yōu)勢產品    PC21MT-0        
優(yōu)勢產品    632910070-500        
優(yōu)勢產品    PC151MT-0        
優(yōu)勢產品    ROD436        
優(yōu)勢產品    NLT25/3V/Z33/44/62/X83 EO        7159152H0005
優(yōu)勢產品    SE 60-0.18        
優(yōu)勢產品    D8.1106.0275.2000 10-30VDC 125mA        
優(yōu)勢產品    X-KVM/P        
優(yōu)勢產品    PLR9363-5T        
優(yōu)勢產品    TE-5010V        
優(yōu)勢產品    D/SMKIV-S5        
優(yōu)勢產品    FRP2MBLK        
優(yōu)勢產品    71875        
優(yōu)勢產品    702050    MODEL: MCX RANGE:0+60mmH2O    
優(yōu)勢產品    701840        
優(yōu)勢產品    702296        
優(yōu)勢產品    MZ 10D DC24V        
優(yōu)勢產品    M110        
優(yōu)勢產品    LMM1FA600B450        
優(yōu)勢產品    LES-400        
優(yōu)勢產品    FA4102-2DN        
優(yōu)勢產品    77-502-125L25        
優(yōu)勢產品    61-12C P/N:005995        2TLA020070R4700
優(yōu)勢產品    21220613    M0422/56./B/M/C/G/2/A/.75/A/-/-      
優(yōu)勢產品    ABS19229        
優(yōu)勢產品    026-54184-H 4DC1GOQ        20-054-03
優(yōu)勢產品    DL300K/S327D-TX-T-88:6m        
優(yōu)勢產品    PRHR-114        
優(yōu)勢產品    567545        
優(yōu)勢產品    568027        
優(yōu)勢產品    569422        
優(yōu)勢產品    STNI-46 PN1600 1/4        
優(yōu)勢產品    DP 345 550000/100V 1500/1A 50HZ 0-1200MW 4-20MA 220VAC 0.2CL        
優(yōu)勢產品    569435    SR560    
優(yōu)勢產品    10128        
優(yōu)勢產品    DU 122 550000/100V 50HZ 0-660KV 0-120V/4-20MA B300MS 220VAC 0.2級        
優(yōu)勢產品    569813        
優(yōu)勢產品    568524        
優(yōu)勢產品    PLM112RB14S1/340-4KW        
優(yōu)勢產品    DP 04 45-55HZ/100V/4-20MA/B/220VAC 0.1級    9479NBY2B2M0600U    
優(yōu)勢產品    568019        
優(yōu)勢產品    569424        
優(yōu)勢產品    PF22T 2DK 5F 5R 08216979        
優(yōu)勢產品    RMV-06-SCC-E-137-1        1176058
優(yōu)勢產品    569445        
優(yōu)勢產品    NMU24-SR 10NM 24VDC        
優(yōu)勢產品    DOLOMIT , IGD-NSD        
優(yōu)勢產品    520059        1D1812
優(yōu)勢產品    UHS4556M 220V 50/60HZ 20/18W        
優(yōu)勢產品    511158        
優(yōu)勢產品    521450        
優(yōu)勢產品    GA396790        
優(yōu)勢產品    CO016D00        
優(yōu)勢產品    C208806        376835-01
優(yōu)勢產品    23317080450        
優(yōu)勢產品    23317040325        
優(yōu)勢產品    23317060450        
優(yōu)勢產品    9106-1444-02        
優(yōu)勢產品    120001-117        
優(yōu)勢產品    UAS3VC 18-32V/DC        
優(yōu)勢產品    LS4100        
優(yōu)勢產品    LS03/PP/E931        
優(yōu)勢產品    120001-144        
優(yōu)勢產品    120001-336(BK 3038)        
優(yōu)勢產品    541 920 062 9000        
優(yōu)勢產品    120001-348(DLF 3520)        
優(yōu)勢產品    Transrol-50x2-12-TT-1000-Aluminium        
優(yōu)勢產品    413477 MLPD/G 108C        
優(yōu)勢產品    GP-R35/25 FL-Z-DB-S0        
優(yōu)勢產品    GP-R25/20 FL-Z-DB-S0        
優(yōu)勢產品    RADIAL SE 60-0.18        
優(yōu)勢產品    Paumelle Inox 120x20 ref. 4MO 6444 50000        
優(yōu)勢產品    Ecrou 8 St M8 INOX        
優(yōu)勢產品    FTL 51 Long tube : 1420        
優(yōu)勢產品    FTL 51 Long tube :1070        
優(yōu)勢產品    ERWF401LGC822MEH0M        
優(yōu)勢產品    MAXFLO-AVEC        
優(yōu)勢產品    AW30-N02-2-X2167        
優(yōu)勢產品    210220-6×20        
優(yōu)勢產品    651253-50        
優(yōu)勢產品    ZTR-SP/1P        
優(yōu)勢產品    308000080。160        
優(yōu)勢產品    308 000 060 160         
優(yōu)勢產品    YAL-13S1-A2111RE1-BZ        
優(yōu)勢產品    303000060.2        
優(yōu)勢產品    307000120。160        
優(yōu)勢產品    1154201 0-900 2:1        
優(yōu)勢產品    LTD PLS200        
優(yōu)勢產品    992019        
優(yōu)勢產品    300002025  Drive motor with cord i=25:1        
優(yōu)勢產品    RSB 58C 13+12-3-4-CAN-WIN-DS4-F2        
優(yōu)勢產品    MTN1511-3CC        
優(yōu)勢產品    VF1424L HF OP2 S56        
優(yōu)勢產品    MBE3-50 0148433        
優(yōu)勢產品    AL131-DV(Model 53)        
優(yōu)勢產品    D1103 容量：3000VA        
優(yōu)勢產品    AZE3160.12V.1.2KW.11.131.285        
優(yōu)勢產品    LA-66K  SSI  magnet:T4M22  S=256(M=200) cylinder(stroke)=140mm cable        
優(yōu)勢產品    LA-66K  SSI  magnet:T4M22  S=256(M=150) cylinder(stroke)=140mm cable        
優(yōu)勢產品    K50A-24         
優(yōu)勢產品    A1543R        
優(yōu)勢產品    A2585R        
優(yōu)勢產品    20XM0001XG15S   DWG-1,5 G 1/2” MS           
優(yōu)勢產品    GT-9/10A 0-10bar,3-wire        
優(yōu)勢產品    GT-9/6B 0-6bar,3-wire        
優(yōu)勢產品    P/N:30799        
優(yōu)勢產品    B16        
優(yōu)勢產品    RH50M-4EK.6K.1R           
優(yōu)勢產品    PK569-B        
優(yōu)勢產品    SEN-3382-2B045S 0-2.5bar        
優(yōu)勢產品    SEN-3382-2B075 0-10bar        
優(yōu)勢產品    CTX-50S        
優(yōu)勢產品    3184-0250-02-20   

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作。考核標準：對于未按照要求完成的人員進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

    
優(yōu)勢產品    SI12-C2 NPN NO        
優(yōu)勢產品    MCP 50 - 1 KOHMS ±5% - L±0.1% (STANDARD)        
優(yōu)勢產品    550014        
優(yōu)勢產品    1205-000-001        
優(yōu)勢產品    BG23-00320-PT00        
優(yōu)勢產品    RT-00250-T46N        
優(yōu)勢產品    PT-00400-T46N        
優(yōu)勢產品    OR30-03600-T46N        
優(yōu)勢產品    RT01-00240-T46N        
優(yōu)勢產品    PT01-00320-T46N        0.0.388.49
優(yōu)勢產品    NPPD-C111D        
優(yōu)勢產品    OR20-03300-N5        
優(yōu)勢產品    RT-00200-T46N        
優(yōu)勢產品    HOG9GD500/500        
優(yōu)勢產品    PT01-00300-T46N        
優(yōu)勢產品    OR30-03000-N5        
優(yōu)勢產品    RT01-00200-T46N        
優(yōu)勢產品    PT00-00160-T46N        
優(yōu)勢產品    PT01-00200-T46N        
優(yōu)勢產品    DV100L8/4/BMG/HR        
優(yōu)勢產品    MDR3/1100（kpa)        
優(yōu)勢產品    P210/20-16-130        
優(yōu)勢產品    SRK  230/380  OUT:400V. P=//1600VA  used for 02bs01//        
優(yōu)勢產品    TYPE S ACCORDING TO IPTS-68        
優(yōu)勢產品    86P40-201C800B        
優(yōu)勢產品    86P60-201C800C        
優(yōu)勢產品    85P40-202C800A        
優(yōu)勢產品    REX-P96FK-16-8*AB-YI-N        02.31.25311495 
優(yōu)勢產品    DV-H6/1250        
優(yōu)勢產品    1PC4 BS017104        
優(yōu)勢產品    2PC6 BS017206 2P6A    MBE3-50 0376160    
優(yōu)勢產品    2PC16 BS017216        
優(yōu)勢產品    2P 10A BS017206 2P6A        
優(yōu)勢產品    0954040018 S137130100000        
優(yōu)勢產品    DBG/SB5 45℃ ai temperature rise        
優(yōu)勢產品    S21000N-2mv/v        
優(yōu)勢產品    307000060    R50A-24    
優(yōu)勢產品    MR8A 13個引腳        
優(yōu)勢產品    G 08 19 0080 1 0298 AG 36 400N        
優(yōu)勢產品    MCYR-12        
優(yōu)勢產品    ZUP10-40-D    SPT-10-10    
優(yōu)勢產品    WEG-110KW-4P    SPT10-6    
優(yōu)勢產品    GEN60-25        
優(yōu)勢產品    GEN600-2.6        
優(yōu)勢產品    RP4734 60°         210737
優(yōu)勢產品    BR-11-0-pkk-n-o 400v 10a        
優(yōu)勢產品    A-MAX22 110164        
優(yōu)勢產品    GP 22A 134173        
優(yōu)勢產品    MR編碼器M型 201940        
優(yōu)勢產品    G64C841    HGH350 3184-0350-02-30    
優(yōu)勢產品    MH-23C        
優(yōu)勢產品    H-100FS-40J-PVN-40-N        
優(yōu)勢產品    PK1025-001 AN5930Z01-264.003GN01212361        
優(yōu)勢產品    MMZ1608S601A        
優(yōu)勢產品    36757-0025        
優(yōu)勢產品    36757-0061        
優(yōu)勢產品    50-36-1819        
優(yōu)勢產品    50-36-1711        
優(yōu)勢產品    50-36-1702        
優(yōu)勢產品    50-36-1704        
優(yōu)勢產品    2.2630/01        
優(yōu)勢產品    90131 0123        
優(yōu)勢產品    TXA10        
優(yōu)勢產品    SPVQ111200        2401026
優(yōu)勢產品    TR4        
優(yōu)勢產品    50-36-1708        
優(yōu)勢產品    RNJ27T-21-11 PN023        
優(yōu)勢產品    22UH士20%-0.7A (P1043-220MT)-ROHS        
優(yōu)勢產品    OPR 1009H-03        
優(yōu)勢產品    50-36-1706        
優(yōu)勢產品    36757-0063        
優(yōu)勢產品    22-01-2027        
優(yōu)勢產品    Ex 14r 10/1s-5m        
優(yōu)勢產品    3100-R-200PG-02-F-001 0-5V 0-200PSI        
優(yōu)勢產品    CU-3H380V-200V 6KVA        
優(yōu)勢產品    NA6908        
優(yōu)勢產品    SK03MS+ADDE50        
優(yōu)勢產品    ABE 603B IN/500A        
優(yōu)勢產品    ABE 603B IN/600A        
優(yōu)勢產品    ABS 203B IN/150A        
優(yōu)勢產品    ABE 803B IN/800A        
優(yōu)勢產品    ABS 103B IN/100A        
優(yōu)勢產品    PH1071-HA        
優(yōu)勢產品    322198.014        
優(yōu)勢產品    322198.014        
優(yōu)勢產品    POSITION INTERFACE for PRD2-200        
優(yōu)勢產品    SIGNAL ISOLATOR for PRD2-200        
優(yōu)勢產品    08B-1           
優(yōu)勢產品    SE180BS        
優(yōu)勢產品    5200016-01A        
優(yōu)勢產品    520003-01A        
優(yōu)勢產品    SS1 30*80*20        
優(yōu)勢產品    MF404497QL        
優(yōu)勢產品    APG1-SCON/2        
優(yōu)勢產品    59A2074        
優(yōu)勢產品    18A2449        
優(yōu)勢產品    53A1244        
優(yōu)勢產品    03J8945        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況?？傮w而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    46A1378        
優(yōu)勢產品    01X3291        
優(yōu)勢產品    62W1555    MH-25    
優(yōu)勢產品    36j1570        
優(yōu)勢產品    03J13524    5930Z01-264.103 SL3005-PK1023-MU/GS130/G/S-01    
優(yōu)勢產品    LFA50F-24         
優(yōu)勢產品    4410        
優(yōu)勢產品    Z301966        
優(yōu)勢產品    7902802        
優(yōu)勢產品    7902801        
優(yōu)勢產品    XLS202        
優(yōu)勢產品    w38842 230葉輪1 412.4 O型圈        
優(yōu)勢產品    w38843 230葉輪1個 412.4 0型圈        
優(yōu)勢產品    FX 550        
優(yōu)勢產品    10.9.05530.1001:2590*1840        
優(yōu)勢產品    10.9.05530.1002:2370*1620        
優(yōu)勢產品    10.9.05530.1003:2590*2340        
優(yōu)勢產品    10.9.05530.1004:2370*2120        
優(yōu)勢產品    Type: CD 80L-4 Y3S        
優(yōu)勢產品    PS3-W6S 23/29BAR PCN:0715567        
優(yōu)勢產品    WRA4        
優(yōu)勢產品    M586 (M586 0585 0606 13TFU 140103-0404)         
優(yōu)勢產品    200.410.01         
優(yōu)勢產品    255L 100 3/8"PITCH 1"WIDE        
優(yōu)勢產品    SV50/6        
優(yōu)勢產品    LSG-155-4-30-560/1RB5J        
優(yōu)勢產品    220564        
優(yōu)勢產品    MJC-25-6X6        
優(yōu)勢產品    P21NSXC-LNF-NS-02        
優(yōu)勢產品    PV7-1X/10-14RE01MC0-16  R900580381        
優(yōu)勢產品    206758        
優(yōu)勢產品    239872        
優(yōu)勢產品    220589        
優(yōu)勢產品    181898        
優(yōu)勢產品    207335        
優(yōu)勢產品    PKE-522        
優(yōu)勢產品    239663        
優(yōu)勢產品    569-0199        
優(yōu)勢產品    NF-5        
優(yōu)勢產品    AEEFFAQTS YB2-200LC-4         
優(yōu)勢產品    AEEFFAPA5 FRAME A250SC-4        
優(yōu)勢產品    SB19DB    5200016-01A    
優(yōu)勢產品    43M4C-05-019    5200037-01A    
優(yōu)勢產品    A6.01047.0084        
優(yōu)勢產品    VCT531ZSB 4C*14MM2        
優(yōu)勢產品    911288-3 PCI-MK3        
優(yōu)勢產品    DP4-52Z 1MPa DC24V        
優(yōu)勢產品    MT22G2-19        
優(yōu)勢產品    ESD3-04-115VAC         
優(yōu)勢產品    G71DSLDBI-0500-141-15        
優(yōu)勢產品    QFR5C 10A2 SERIAL524540 G96S    P9R0042    
優(yōu)勢產品    804001I03M100         
優(yōu)勢產品    7052-0 3/4 FPT        
優(yōu)勢產品    2-1056-1        
優(yōu)勢產品    PR4734         
優(yōu)勢產品    2-1057-1        
優(yōu)勢產品    ELE025/0220A0K01/50/13/00        
優(yōu)勢產品    2-9412-7        
優(yōu)勢產品    2-6405-1        
優(yōu)勢產品    22037300        
優(yōu)勢產品    ETKU 190-0075        1102217-6
優(yōu)勢產品    30064900        
優(yōu)勢產品    UDGC 2455        
優(yōu)勢產品    GLS 120K-BP 24VDC        
優(yōu)勢產品    GLS 50K-BP 24VDC        
優(yōu)勢產品    SRGA-1C-SL-24VDC(20A)        
優(yōu)勢產品    7314 WNSUC1        
優(yōu)勢產品    1065N        
優(yōu)勢產品    492075  RJ45-Steckdose in 22.5mm Bohrung        516756001H 
優(yōu)勢產品    LV/E2-800-M10-A-CC1A1A1-R1-0A         
優(yōu)勢產品    12L076X115G5        
優(yōu)勢產品    H24GSI SERIAL NUMBER:C-18529/1        
優(yōu)勢產品    SPEC:05E783W217,1EC        6701447+7201374
優(yōu)勢產品    FS/7-D/2        
優(yōu)勢產品    T306-60107-01R-4-01        
優(yōu)勢產品    V23092-A1024-A302 DC24V        
優(yōu)勢產品    NCN4-12GM60-B3-C2-V1-Y128085        
優(yōu)勢產品    SME-8-K5-LED-241/11        
優(yōu)勢產品    cdp-10        
優(yōu)勢產品    cdp-25        
優(yōu)勢產品    cdp-100        
優(yōu)勢產品    SCHUKOSTECKDOSE 230VAC 339.8        
優(yōu)勢產品    300BAR EC NO：81257175        
優(yōu)勢產品    300BAR EC NO：81257174 P/N PA94PLUS        
優(yōu)勢產品    DJO 12N005S H1103        
優(yōu)勢產品    IS-G2P1-P1-M12        
優(yōu)勢產品    PN94510105        
優(yōu)勢產品    MTN/1187CM8-7        
優(yōu)勢產品    BFK458-14E制動器用轉子        
優(yōu)勢產品    VFLE56-1        
優(yōu)勢產品    FM556        
優(yōu)勢產品    ES5-10A(金屬)        
優(yōu)勢產品    RUFLEX SIZE 2 2TF 08B-1/Z=22        
優(yōu)勢產品    SRD-SGR2        
優(yōu)勢產品    SEJ-40/30        
優(yōu)勢產品    SRD-SGR2-M01        
優(yōu)勢產品    56        
優(yōu)勢產品    MN116P C40        
優(yōu)勢產品    MN116P C16        
優(yōu)勢產品    1R3006A20M020        
優(yōu)勢產品    IS102D        
優(yōu)勢產品    X5200 SERIAL 3298/10/06        
優(yōu)勢產品    V=0-30VAC/DC I=0.5A 2/3wire        
優(yōu)勢產品    KTS32-48-F-G        
優(yōu)勢產品    4228023200        
優(yōu)勢產品    E69.2X802 500-230VAC        
優(yōu)勢產品    70256        
優(yōu)勢產品    2408/CP/VH/LH        
優(yōu)勢產品    EPXA-01        
優(yōu)勢產品    PIS 3153/2.2        
優(yōu)勢產品    H1684A 16/10000        
優(yōu)勢產品    H1686A 16/2500        
優(yōu)勢產品    6025-1-15        
優(yōu)勢產品    SCN100L4VAP23E3 S/N:B58428        
優(yōu)勢產品    valve type SV800        
優(yōu)勢產品    HK3077SR        
優(yōu)勢產品    HK3177SG        
優(yōu)勢產品    1992N P/N:1-11-916    1040-N-BY-2A-2M02-00    
優(yōu)勢產品    XP-2215 0260001 RATING:AU2500        
優(yōu)勢產品    4-20mA optional parts for BS7300        
優(yōu)勢產品    JKB1H40*20(S1-RE)        
優(yōu)勢產品    ZB10A 230VAC 50/60HZ 4W        
優(yōu)勢產品    KVF6440        
優(yōu)勢產品    KVF6420        
優(yōu)勢產品    KVF6140        
優(yōu)勢產品    KVF6120        
優(yōu)勢產品    FK 3393-D1    NCB4-12GM60-B3-V1 inductiv sensor by PEPPERL+FUCHS    30267
優(yōu)勢產品    866165        
優(yōu)勢產品    1750,00x10,00 FPM75  pn：102199740/ DT- 80 0001 6272        
優(yōu)勢產品    690,00x10,00 FPM75  pn：B4074272SV/DT- 80 0007 4718        
優(yōu)勢產品     506.81x 5.34 FPM70 HQ  pn：102404748/ORAR00389        
優(yōu)勢產品    481.41x 5.34 FPM70 HQ  pn：102346669        
優(yōu)勢產品    120.02x 5.34 FPM70 HQ  pn：102409714/ORAR00351        
優(yōu)勢產品    24.00x 2.00 FPM75  pn：102409972/ORM 0240-20        
優(yōu)勢產品     12   X 1.5  70FPM/576  pn：3656532        
優(yōu)勢產品    MIN11-100RC 120/24VAC         
優(yōu)勢產品    FLM2S-15NCW E035030DR        
優(yōu)勢產品    14.00x 1.78 FPM70 HQ  pn：102409958/ORAR00015-V70GA        
優(yōu)勢產品    KI5031         
優(yōu)勢產品    248-786.45 140        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況。總體而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    TPE89-7-50-XP225  0-50BAR        
優(yōu)勢產品    RZMO-A-010/100/10        
優(yōu)勢產品    E-ME-AC-01F        
優(yōu)勢產品    NVT-22-2-70-DM12        
優(yōu)勢產品    EPOCH 1000        
優(yōu)勢產品    OX-3        
優(yōu)勢產品    DMCR120-B1-40        
優(yōu)勢產品    M6-FM-25PL        
優(yōu)勢產品    3 1/4 HSTN F1 N2" 11S3000        
優(yōu)勢產品    FS5045        
優(yōu)勢產品    FS5046        
優(yōu)勢產品    FS5246        
優(yōu)勢產品    FS5044        
優(yōu)勢產品    FS6046        
優(yōu)勢產品    FS6246        
優(yōu)勢產品    134607        
優(yōu)勢產品    MK10NC          
優(yōu)勢產品    12V100AH        
優(yōu)勢產品    A8        
優(yōu)勢產品    VD-130T LOT:0716H        
優(yōu)勢產品    MAD500        
優(yōu)勢產品    UDS7 CP58-005E-0        
優(yōu)勢產品    DN25 215.079        
優(yōu)勢產品    090314-00-05        
優(yōu)勢產品    PN:400BAR PM:600BAR 4-20MA 18-32VDC        
優(yōu)勢產品    DIT-H3SS         
優(yōu)勢產品    DIT-GH3SS         
優(yōu)勢產品    A.1177.7352        
優(yōu)勢產品    BN20-10Z-M16        L049
優(yōu)勢產品    DSD 1005.00 KTV Ex-atex 343Z-03772        
優(yōu)勢產品    HIF-0500011-R1        
優(yōu)勢產品    PHAO.4.05/385/1        
優(yōu)勢產品    020-ST27N        
優(yōu)勢產品    0-25000-7223         
優(yōu)勢產品    LE-627        
優(yōu)勢產品    A-14008        
優(yōu)勢產品    K-19739        
優(yōu)勢產品    GPYZ5.8R323B 071        
優(yōu)勢產品    W0206B25-X        
優(yōu)勢產品    TEFC-17KW 8P 380V 4.9A        
優(yōu)勢產品    TS2056 230V 50HZ        
優(yōu)勢產品    S2016        
優(yōu)勢產品    WZ-TR 25AC 350        
優(yōu)勢產品    EMVP-15-24V-DC-3/2-NO        
優(yōu)勢產品    PFYN80NBR G1/4-AG        
優(yōu)勢產品    XM-720 探頭型號9100VO        
優(yōu)勢產品    FSIE G1/4-AG25        
優(yōu)勢產品    KP42        
優(yōu)勢產品    DSC-2        
優(yōu)勢產品    TEQSFA 80M6B        
優(yōu)勢產品    SN21Y        
優(yōu)勢產品    8472.78.5917        
優(yōu)勢產品    8498.76.2917 SN：351573-070 0-4BAR MAX10BAR        
優(yōu)勢產品    MAXI 50 SL-1        
優(yōu)勢產品    C1J-9502        
優(yōu)勢產品    IN5/5        
優(yōu)勢產品    Q=40L/s H=150m N=160KW        
優(yōu)勢產品    ASK 105.6  1250/1A  15VA Kl.0.5        
優(yōu)勢產品    Q=40L/s H=70m N=75KW        S/N:010802-81
優(yōu)勢產品    Q=75L/s H=50m N=90KW        
優(yōu)勢產品    Q=40L/s H=140m N=160KW        
優(yōu)勢產品    Q=30L/s H740m N=55KW        
優(yōu)勢產品    Q=1L/s H=30m N=2.2KW        
優(yōu)勢產品    Q=5L/s H=30m N=5.0KW        
優(yōu)勢產品    S51-PA-5-A00-PK        
優(yōu)勢產品    S7-2-E-P        
優(yōu)勢產品    #ATE 75-3M 0-75V 3amp        500878
優(yōu)勢產品    TM21 950.00x 900.00 x 30,90        
優(yōu)勢產品    A296093P        
優(yōu)勢產品    S51-PA-5-C10-PK        
優(yōu)勢產品    900/TDM-JA        
優(yōu)勢產品    S51-PR-5-C10-PK        
優(yōu)勢產品    TLMICRO-115         
優(yōu)勢產品    HOG 71 DN 1024 CI        
優(yōu)勢產品    E-SS-056          
優(yōu)勢產品    15154303-010        
優(yōu)勢產品    ASK 63.4  1500/1A  15VA Kl.0.5        
優(yōu)勢產品    P15P/S30 - 4K7 OHMS        
優(yōu)勢產品    101-506        
優(yōu)勢產品    MPTC-02-24-02-6.30-01-L-V        
優(yōu)勢產品    MPSC-02-24-02-01-01-L-RA        
優(yōu)勢產品    092-R        
優(yōu)勢產品    PT-494360-C1DKR        
優(yōu)勢產品    EF-2015-EMMT        
優(yōu)勢產品    MRS-176-D        
優(yōu)勢產品    CPC-A03F        
優(yōu)勢產品    CPC-C03F        
優(yōu)勢產品    CPC-S03F        
優(yōu)勢產品    NID-38/IS        
優(yōu)勢產品    MCP-A WP (GB)        
優(yōu)勢產品    715-C         
優(yōu)勢產品    6204216        
優(yōu)勢產品    T1-T2 pn：613-04163        
優(yōu)勢產品    PCR630  pn：700-02279-2        
優(yōu)勢產品    GD1706NO-B        

總體而言，績效管理的重要性已經被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知，因此在內部管理中，企業(yè)管理層積極引入績效管理理念。但是在實際上，在國家行政專賣體系的影響下，煙草行業(yè)之間缺乏競爭，導致績效管理的應用難度較大，并存在一系列的問題。例如現階段的煙草工業(yè)企業(yè)過渡關注數字，缺乏績效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績效管理中，過度的關注財務、產量的基本數據資料，強調了每個月、每個季度的銷售情況。總體而言，企業(yè)經營的目標就是要獲取大的效益，所以在內部管理中追求經濟效益無可厚非。但是從長遠發(fā)展的角度來看，財務指標只能反映企業(yè)過去與現在的經營發(fā)展情況，關注的是短期利益，對未來缺乏預見性。所以從長遠角度來看，煙草工業(yè)企業(yè)必須要關注績效管理體系，并從全面性的角度對企業(yè)的經營狀況進行判別，所以說，現階段煙草企業(yè)在績效管理中還存在一定的問題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績效管理的改進思路

構建煙草工業(yè)企業(yè)績效考核管理體系是提高企業(yè)績效管理水平的有效手段，本文從這一角度對其做進一步研究。

（一）建立績效管理考核小組

建立績效管理考核小組是各項工作順利實施的基礎在績效考核管理小組的基礎上設置辦公室，辦公室專門負責績效考核管理的各項具體工作。

（二）制定公司績效計劃

制定公司績效計劃是績效考核的考試環(huán)節(jié)，在實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認識到公司績效管理的性，并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用，對績效計劃內容做進一步完善，這樣才能保證績效計劃能夠得到全體工作人員的認可。在具體實施過程中，煙草工業(yè)企業(yè)應該與考核者與被評者之間達成共識，在彼此之間充分溝通的基礎上，保證績效計劃能夠符合公司績效管理運行的要求；在績效內容上也應該保證符合工作實際情況，不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，也能干保證員工的操作性，盡量減少抽象的內容，多使用量化指標來對績效管理進行標定，讓員工能夠基本掌握本公司績效管理的詳細標準，并能夠圍繞這個標準開展自己的工作。公司績效計劃的內容應該包括員工、部門績效計劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績效計劃，在績效計劃確定中，由績效管理考核小組，先對本公司的相關職位及其工作內容進行分析，并根據分析結果確定具體的績效考核指標，讓每個員工都能了解績效考核的詳細信息；在制定之后，由上級管理人員對下級員工的工作績效內容進行審查，并調查個人與部門的績效計劃的偏差問題，終形成共識。例如，煙草工業(yè)企業(yè)可以的績效考核計劃可以包括：①考核內容：利用管理體系完成正常的生產經營或者改進工作?？己藰藴剩簩τ谖窗凑找笸瓿傻娜藛T進行工作整改，除按照公司管理體系有關規(guī)定與考核方法執(zhí)行外，一旦出現問題并影響其他生產項目，則扣除責任人5分。②考核內容：是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》?？己藰藴剩簩τ谶`反《考核與休假管理制度》的相關人員，則應該按照《制度》中對應條款進行扣分。

（三）績效實施

在確定公司績效計劃后，開始績效實施。在績效實施前，需要先做好相應的準備工作，例如明確績效考核的周期、考核方式、考核內容等，并將具體的考核標準公布，保證整個績效考核過程的透明化，讓全體員工做到心中有數；同時，采用頭腦風暴法、面談等方法，鼓勵全公司員工對績效考核進行評價。準備工作結束后，開始實施績效管理計劃。

（四）績效考核

根據煙草工業(yè)企業(yè)崗位責任與目標劃分情況，考核者與被考核者應該在績效計劃的框架下完成績效考核工作，在經過部門負責人員的審核之后，將其上報考核辦公室備案。在考核月初，員工自主填寫《月度績效考核表》，之后直接將《考核表》上交上級部門審核、確定。在各項績效考核實施過程中，管理小組成員建立“備忘錄”，對相關員工的關鍵事件進行備忘。在日常工作中，鼓勵員工撰寫工作日志，強化績效管理能力。到了次月月初，員工直接與上級部門之間對照《月度績效考核表》，并按照評分標準，分別由員工與上級部門之間進行評價，之后總結評價結果。后，由績效考核人員與員工一起評估考核結果，達成共識之后簽字確認。部門當月公布考核結果，并在規(guī)定時間內，將考核結果納入到工資核算中，保證績效考核結果能夠直接對員工產生影響，能夠引起員工的重視。

三、結論

煙草工業(yè)企業(yè)的績效考核對于推動公司發(fā)展具有重要意義，對于煙草工業(yè)企業(yè)而言，在完善績效考核體系中，必須要充分了解本公司員工的需求，能夠從多個角度入手，尋找改進績效管理體系的新路徑，讓績效管理體系能夠更好的適應煙草工業(yè)企業(yè)的需求，終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢產品    HBC722-0711473        
優(yōu)勢產品    HBC770-0703437        
優(yōu)勢產品    YXTBS-SCSN52 NO:K-51857        
優(yōu)勢產品    LUXG90BS-SCSN31/SCSN31  No：51858-2        
優(yōu)勢產品    DELTA US 1000 30010 3088        
優(yōu)勢產品    STL2000-K526        
優(yōu)勢產品    MDEMA1M071-32    8472.27.5917    SN：378836
優(yōu)勢產品    MK 10 NC        
優(yōu)勢產品    WVN200 10 E35        
優(yōu)勢產品    Nr.7032 JZ-500 30G 0.5 QMM/10020 300/500V 0010512909CE        
優(yōu)勢產品    MI-020GM020-1        
優(yōu)勢產品    WV408        
優(yōu)勢產品    AME80 FY4R3N1        
優(yōu)勢產品    DX1003438317579570        
優(yōu)勢產品    清洗金屬上的污垢和油漆物，清洗寬度50mm，功率不詳。型號不詳        
優(yōu)勢產品    EXAG        
優(yōu)勢產品    FC063-VDK.6K.6        
優(yōu)勢產品    FB063-6EK.4I.V4P        
優(yōu)勢產品    618-28965-2  MP2- 24DC        
優(yōu)勢產品    FB050-VDK         
優(yōu)勢產品    6C        
優(yōu)勢產品    FHP3202SAG3M250NP01        
優(yōu)勢產品    EC-430        
優(yōu)勢產品    FST-ZA110        
優(yōu)勢產品    TRDU24A2        
優(yōu)勢產品    HP3202250ANP01        
優(yōu)勢產品    AM63ZBA4         
優(yōu)勢產品    1/2NPT-MI 5F60B22        
優(yōu)勢產品    1/4 CF8M 2000 CVP L5A        2277131
優(yōu)勢產品    SQ23150SF        15154303-003
優(yōu)勢產品    VHM-1S90C2K4S        
優(yōu)勢產品    750-492        
優(yōu)勢產品    CUDC24B4SQ        

績效考核對于企業(yè)發(fā)展產生深遠影響，在本次研究中，本文結合煙草工業(yè)企業(yè)的實際情況，闡述了其績效考核的相關問題。文章先介紹了煙草工業(yè)企業(yè)現階段績效考核中存在的問題，再結合企業(yè)管理的實際要求，對煙草工業(yè)企業(yè)績效考核體系的構建思路進行了研究，希望能對相關人員工作有所幫助。

關鍵詞：煙草工業(yè)企業(yè)；績效考核；人力資源管理

在現代企業(yè)發(fā)展與管理思想的影響下，人力資源管理對企業(yè)的影響逐漸得到社會的關注?，F階段，我國煙草工業(yè)企業(yè)進入到發(fā)展的關鍵時期，為了能夠更好的適應當前市場管理要求，煙草公司必須要從內部管理入手，在鞏固現有市場的同時，做*，爭取開拓更大的市場，終實現自身的可持續(xù)發(fā)展。所以就需要從人力資源管理入手，通過完善績效考核體系，進一步提高煙草公司的內部管理水平，推動其發(fā)展。